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枫桥式派出所几年评一次

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创建“枫桥式派出所”按照部署,每两年开展一次推选,每次命名100个“枫桥式派出所”。据发布的评选标准,枫桥式派出所评选共计分为6大板块,包括党建、群众工作、矛盾化解、治安管控、服务水平、从严治警。在的文件中,还明确提出一些具体要求,如落实向群众报告工作制,建立安全防控体验室、建立警民议事制,落实从优待警等。

枫桥式派出所每两年评一次。

据悉,为深入学习贯彻总“把‘枫桥经验’坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,深入贯彻落实党的十九届四中全会和全国工作会议精神,部署全国机关开展了创建“枫桥式派出所”活动,并决定每两年开展一次推选,每次命名100个“枫桥式派出所”。

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什么是枫桥式派出所?

枫桥式派出所是决定命名的先进派出所。

旨在深入贯彻落实总关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,大力发展新时代“枫桥经验”,忠实践行人民为人民的初心使命,创造安全稳定的社会环境。

2019年11月28日,以“向告”为主题的首批“枫桥式派出所”命名揭晓仪式在北京举行。

扩展资料:

活动背景

截至2019年11月,浙江诸暨枫桥派出所经历了19任派出所所长。枫桥派出所始终坚持党的领导这一最大优势,始终坚守人民至上这一不变初心。

扎根基层、耕耘基础,顽强拼搏、默默奉献,在一起起矛盾主动排查、一处处风险源头化解中做到了防范在先、处置在早,在一个个街角巷落严密守护、一起起案件公正执法中维护了一方稳定、保卫了一方平安。

在一项项服务管理措施改革创新中让老百姓办事少跑腿、更便捷,真正实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,有力增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国

参考资料来源:百度百科-枫桥式派出所

什么是枫桥式派出所

枫桥式派出所是决定命名的先进派出所。

枫桥式派出所旨在“把枫桥经验坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,大力发展新时代“枫桥经验”。

枫桥派出所建立于1950年7月,建所以来,枫桥派出所一代又一代民警,始终自觉践行党的群众路线,大力弘扬“枫桥经验”,先后涌现出7名“全国优秀人民”和1名“中国优秀青年卫士”,2名“省级劳动模范”,7名“省优秀人民”,民警立功28人次以上。

枫桥式派出所

法律分析:

枫桥式派出所是决定命名的先进派出所。枫桥式派出所旨在“把枫桥经验坚持好、发展好,把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,大力发展新时代“枫桥经验”。

法律依据:

《中华人民共和国人民法》 第二十二条 人民不得有下列行为:

(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、、示威等活动,参加罢工;

(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;

(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;

(四)刑讯供或者体罚、人犯;

(五)非法剥夺、他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;

(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;

(七)殴打他人或者唆使他人打人;

(八)违法实施处罚或者收取费用;

(九)接受当事人及其代理人的请客送礼;

(十)从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;

(十一)玩忽职守,不履行法定义务;

(十二)其他违法乱纪的行为。

新枫桥经验的主要做法

新时代“新枫桥经验”是:矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位!一起来理解其中的含义。

矛盾不上交

枫桥镇金均海:“新枫桥经验”下的“矛盾不上交”主要是指社会风险的消除和矛盾纠纷的化解。

平安不出事

诸暨市副、枫桥派出所所长杨叶峰:新时代的“平安不出事”,并非传统定义上的社会平安,而是一种“百姓和顺、乡村和美、社会和谐”的美好景象,是人类社会对美好生活的向往,是一种新时代更高标准的平安要求。

服务不缺位

枫桥镇枫源村民委员会主任骆根土:走进新时代,不能为群众服务的当不好干部,也不是一个好干部。 “服务不缺位”是基层组织职能回归的方向和要求。

如何上二级派出所

上二级派出所需要进行考核

全国派出所等级评定制度从2002年开始实行,共分为5个等级,由县(区)、市、省、部四级机关按照评定权限,每年考核一次,考核内容包括人口、治安、执法办案、内务管理等8个方面,评定不搞终身制。考核评定一级派出所,厅评定二级派出所。一级派出所的评定标准要求工作成绩突出、考评分数在95分以上、群众满意率超过90%等。

枫桥式派出所六个标准

坚持“实战、实用、实效”导向,常态开展实战化教育训练,有效提升民警岗位实战能力。

1.坚持以党建为统领,主动融入辖区党的基层组织建设,有力推动基础警务向纵深发展。

2.做亮党建工作品牌,打造坚强战斗堡垒。

3.建立联学共建机制,促进党务警务高度融合、优势互补。

4.打造社区平安新高地,警力有限,民力无穷。该所通过依靠群众、发动群众、组织群众,共创共建平安家园。

5.打造现代警务共同体。整合群防群治力量,打造了快乐小哥、助警商团等10支1182人现代警务共同体队伍,协助开展治安巡逻、防范宣传等。

6.创新群众工作方法。开展群众工作“金点子”活动,鼓励民警创新群众工作新方法。

针对执法办案中比较突出的“抓不到、跑不动、审不开”等问题,积极派员参加上级组织的图侦、网侦等各类培训班,将老民警与新民警结对,强化传帮带,提升全警服务群众履职能力和基层治理水平,努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

探索智慧警务建设,推动警务优化升级。

打造派出所“智慧大脑”。将勤务指挥室升级成“合成作战室”,指导精准打防。开发智慧派出所平台,实现日常考勤、用车审批、案卷管理等内部管理的智慧化。

推进智慧社区建设。开发建成集平安指数分析、重点人管控等五大类80余个分析模型于一体的智慧社区管控平台,实现数据自动采集、管理智能高效、防范智慧有力。

创新社区治理,探索智慧警务,不断丰富新时代“枫桥经验”的科学内涵,将枫桥经验与金桥精神紧密融合,让“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事、警民双满意”成为新常态,进一步推动派出所基层基础工作转型升级,打造了适应新时代要求、具有自身特色的金桥警务模式。

枫桥式派出所六个标准

一、枫桥式派出所六个标准为:建红色警队、筑红色阵地、创红色品牌、树红色标杆、享红色家园、守红色正义

二、依据《派出所组织条例》的规定:为了加强社会治安,维护公共秩序,保护公共财产,保障公民权利,市、县可以在辖区内设立派出所

枫桥式派出所经验到底是什么

枫桥式派出所经验到底是什么如下:

新时代枫桥经验的内涵是必须把维护好最广大人民根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。

一方面,通过派出所把群众工作的触角延伸到千家万户,把矛盾化解在基层、把隐患消除在萌芽状态;另一方面,充分集民智、汇民力创新社会治理,充分发挥群众自治的基础作用,增强基层社会治理活力。

大力加强基层基础建设才能筑牢长治久安之基。践行新时代“枫桥经验”,必须积极适应人民群众对工作新期待,推动多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众,构建起契合实战特点、符合人民群众需要的现代警务运行机制。

“枫桥经验”的意义

社会治理是国家治理的重要方面,新时代“枫桥经验”是实现基层社会治理良性循环的一把“金钥匙”。

在“枫桥式派出所”的创建中,各地机关要坚持和加强党的领导,以人民为中心,以改革创新为动力,以基层基础建设为保障,与时俱进地把新时代“枫桥经验”坚持好、发展好,着力推进基层社会治理现代化,努力建设更高水平的平安中国。

湖南省哪几所派出所获枫桥式派出所?

湖南省有4个派出所获评全国首批“枫桥式派出所”。名单如下:

韶山市韶山冲派出所

长沙市高新分局雷锋派出所

资兴市东江派出所

永州市零陵分局徐家井派出所

派出所评为一级派出所标准

派出所划分为五个等级,达到95分以上和必备条件的,可申报为一级派出所。

《派出所等级评定办法》:

总 则:

第一条 为加强派出所规范化管理和全面建设,提高管理和控制辖区社会治安的能力,实现“发案少,秩序好,社会稳定,群众满意”的工作目标,根据派出所的职责任务,制定本办法。

第二条 全国统一实行派出所等级评定制度。城区、建制镇的户籍派出所和建制乡派出所的等级评定适用本办法。边防、治安、水上派出所的等级评定,参照本办法执行。

第三条 :派出所等级评定内容包括:人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、后勤保障等八个方面,总分为100分。各省、自治区、直辖市厅、局和生产建设兵团依据本办法确定的项目分值,制定具体项目考评递减分值。

第四条 :派出所划分为五个等级,达到95分以上和必备条件的,可申报为一级派出所;达到85分以上不足95分的,可申报为二级派出所;达到70分以上不足85分的,可申报为派出所;达到60分以上不足70分的,可评定为四级(合格)派出所;不足60分或者存在严重问题的,为五级(不合格)派出所。

扩展资料:

派出所等级评定的要求和意义:

开展派出所等级评定工作是加强派出所正规化、规范化建设的重要举措,是衡量派出所工作的重要手段,更是将社会管理创新工作不断引向深入的重要载体。各分局要进一步提高对派出所等级评定工作重要性的认识,切实加强组织领导,明确专人负责,认真组织年度考核、评定、申报工作。

在等级评定考核中,要坚持实事求是、公开公正的原则,广泛征求政工、纪检、督察、治安、法制等部门的意见,确保评定质量,尽量避免发生上级机关复核时发现问题要求重新评级的现象。要将重点放在提高派出所工作质量上。

既要注重新评定高等级派出所的质量,也要在巩固和提高已有高等级派出所质量上下功夫,做到评定一个,巩固一个,完善一个,从严把关。在等级评定考核中,既要看硬件,更要看软件,对已具备一定硬件条件的派出所,应把评定的着力点放在软件建设上,突出执法行为规范,突出群众工作,突出队伍建设,突出工作取得的实际下效果。

参考资料:百度百科-派出所

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