2023干部工作总结

　　根据团、教育部《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的工作部署，我有幸成为一名基层团干，挂职共青团山东省莱阳副。在近几个月的挂职锻炼中，我充分认识到了挂职工作的重要意义，扎根基层，用心做好各项工作，并就如何做好挂职工作进行了认真的思考。我认为，挂职是年轻干部深入基层、了解基层、增进基层工作经验、丰富阅历经历、实现全面发展的有效途径，挂职干部一定要珍惜难得的挂职锻炼机会，志存高远、脚踏实地，做好挂职工作。

　　一、提高认识，端正思想，珍惜学习锻炼机会

　　挂职锻炼的重点应当是“服务基层、锻炼提高”，因此挂职干部必须在政治思想上对“挂职”要有高度的认识，必须始终树立和坚持“工作、学习、锻炼、提高”的指导思想，珍惜学习机会，虚心向基层学习，向群众学习，努力提高工作水平。要不断强化服务意识，端正思想，摆正位置，甘心当好小学生，要不断发现改正和弥补自身的不足和缺点，珍惜机会，抓住机遇，克服困难，戒骄戒躁，力争在实践中经受锻炼和考验。

　　二、认真调研，主动融入，明确工作内容方向

　　“没有调查，就没有发言权”。通常来讲，挂职干部缺乏基层实际工作经历和经验，因而这就要求挂职干部初到挂职岗位后，必须尽快转变角色，熟悉新的挂职岗位工作内容、工作范围和工作要求，联系当地实际，明确今后的工作内容和方向，做到心中有数。挂职干部要主动适应挂职工作环境，融入挂职工作团队，全身心投入挂职锻炼工作，要全面了解挂职所在地的人文地理、民俗风情以及挂职岗位基层工作的基本状况和实际工作开展情况，准确掌握第一手资料，为今后工作的正常顺利开展奠定坚实的`基础。

　　三、摆正位置，积极作为，扎实做好各项工作

　　在熟悉工作环境以后，挂职干部要谦虚谨慎，在工作中摆正自己的位置，明确自己的“角色”，协调好与周围同事们之间的关系，真正把自己当做是挂职单位中的普通一员，自觉接受挂职接收单位的管理，服从挂职接收单位的安排，严格遵守一切规章制度，认真履行各项工作职责，用心做事，从小事和细处做起，要积极完成单位领导交办的每一项工作，做好领导的参谋和助手。同时，挂职干部一般都比较年轻，具备一定的文化素质和工作能力，因此挂职干部要充分发挥自身优势，拓宽思路，积极作为，以新的观念，为基层工作献计献策，贡献力量。

　　四、严于律己，砥砺品格，塑造良好个人形象

　　挂职干部自身应具备良好的个人素质，加之，挂职干部作为一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更代表了原单位的形象，肩负着原单位领导、同事的信任、厚望和期待，因而挂职干部在平时工作和生活中必须要严格要求自己，遵守纪律，坚持原则，认真负责，扎实肯干，甘于吃苦，乐于奉献，廉洁自律，勤俭节约，艰苦朴素，要用工作展示个人素质，用事实证明工作能力，用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。同时挂职干部要借助挂职锻炼的机会搭建起挂职单位和原单位相互沟通的桥梁，加深与挂职单位干部职工的感情和友谊，增进彼此了解、支持和帮助。

　　五、勤于学习，认真总结，切身得到锻炼提高

　　挂职干部离开自己熟悉的工作环境到一个新的工作岗位，必然会面临诸多困难，同时，由于基层工作情况相对复杂，且挂职干部挂职锻炼时间一般较短，因而这就要求挂职干部必须要通过不断的加强学习、勤奋工作来有效克服困难，要主动查阅相关资料、文件，主动向基层工作经验丰富的同志学习请教，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考，扎扎实实地“沉”下去，认认真真地“钻”进去，定期不定期进行批评与自我批评，全面剖析总结自己，抓紧点滴时间从挂职单位取经，注重理论和实践相结合，在工作实践中不断积累知识和工作经验，不断改进工作方式方法，以真正发挥挂职作用，达到锻炼提高的目的。到基层挂职，是锻炼提部素质的重要途径。只要挂职干部能够充分认识、正确定位、主动融入、虚心学习、安心工作、悉心钻研，就一定能够真正得到锻炼，丰富阅历，积累经验，增长才干。

2023干部工作总结

　　按照、市的统一部署，全街道在党组织和党员中积极开展了“创先争优”活动，作为一名党员干部，本人积极响应党的号召，按照街道党工委的总体布署，积极投身于创先争优活动中，根据个人的'工作岗位实际和具体工作职责，现将活动情况总结如下：

　　一、做好本职工作，积极实践承诺。

　　由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，因此从活动开始，需坚持在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，确保活动顺利开展。为加快社区一体化进程，积极探索推进农民的生活方式、生产方式和居住模式的改革，进一步认真落实，强化宣传引导，搞好典型带动，积极稳妥地推进中心村聚集融合工作。在抓好土墙、水泊、见屯等8个社区的集中居住示范新区建设的基础上，全街道13个农村社区的集中居住区建设全面铺开；并做好正确认识当前的经济形势的思想准备，加大就业培训力度和就业指导，创造社区就业岗位，为就业困难群体提供就业服务，保证社区安定团结，群众安居乐业；同时积极开展倡树文明新风教育、法制教育、科学文化教育和爱诸城、爱家乡教育，多渠道、多形式培育农村社区文艺团体和文化组织，广泛组织群众开展学科技、用科技活动，提升群众整体素质，培育现代文明理念。努力将“创先争优“活动的精神切实渗透到各项工作中去。

　　二、树立典型，加强示范引导。

　　活动期间，我们建立健全了“五个好”先进党组织评选机制，通过单位申报、测评、公示等一系列程序，使各基层党组织更好的参与到活动中。

2023干部工作总结

　　在肯德基的广告里，我特欣赏一句：“生活如此多娇”。

　　当，时间一闪而过；团队室里总有团干的身影；之前的身影带点好奇，稚气，逐渐地在身影里我看到了冲劲、成熟。

　　树的年轮多上一圈，20xx第二学期过去了。

　　当得知自己是时，自己要承担着更大的责任，正因为此，自己可是打足十二分精神，为团全力以赴。

　　工作虽然繁忙，无可否认的是，生活有更多的乐趣、和团干、团员相处、团活动的锻炼、参加比赛获得经验。这无疑是一笔财富；在通过自己的劳力、精神上的信念得以诠释。

　　很幸福能和团干们、团员们一起努力建设校园。

　　每年的团工作都有个计划书，几页的字将是老师和团干的奋斗目标。这是个过程，一个大家努力的过程。完成职责的时候，开心之余，我对团工作做出以下总结及下期做法：

　　1、团课：能召集团干进行会议分配工作；遇到并处理问题时有点仓促，个别细节（相机）没注意。

　　团干能积极配合、负责，并锻炼了自身的能力；大家能共同努力互相打气。

　　2、团籍：团干换届，请教过旧团干后，我们靠自己摸索；在操作的时候，漏洞不少，困难得一一化解，少不了的是耐心、细心。我们不是很明确团籍该从入手后怎样；要兜很多弯路，这样耗了不少人力物力，确实是我的安排不当。参加的午休、住宿的团干，对他们心表满意、鼓励、感激。

　　3、在开展团活动的时候没有大胆放手，让各位团干去尝试、部分团干没有真正的空间锻炼。可能时机未成熟。希望团干能在活动中摸索、总结经验。

2023干部工作总结

　　一年以来，在XX、的正确领导下，立足岗位，服从安排，坚持以维护社会和我镇的稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本镇的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了安全稳定。

　　X镇综治维稳工作在县委、县和主管部门的正确领导下，认真贯彻落实党的、__届四中全会精神和市、县有关综治维稳工作部署，按照学习实践科学发展观，构建和谐社会的要求，紧紧围绕创建“平安镇”、“和谐镇”的奋斗目标，不断创新管理方法，充分履行职责，切实做好综治维稳各项工作，确保了我镇平安、稳定、协调发展。现将个人综治维稳工作做一简要述职。

　　一、苦练内功，提高自身素质，使自己尽快成为综治内行 不断加强政治和业务知识的'学习，提高自己对综治工作重要性的认识和处理复杂矛盾的能力，在业务上，多向县综治办领导请教，当好小学生。在日常工作中，多向兄弟乡镇学习，取长补短，边学习边摸索。在实践中，深入农户中，倾听群众呼声，了解群众关心的热点、难点问题。分析问题的症结，研究解决的办法，不断增强自己业务能力和驾驭综治工作水平，尽可能使群众少怨气，多宽容，也为构建满意，诚信、服务，多做力所能及的事情。

　　二、发挥参谋助手作用，增加压力，强化动力

　　定期分析，准确了解和掌握辖区内的治安形势，不定期汇报，多提建议，当好、的参谋。根据全镇综治工作情况，本着不虚夸、不隐瞒的原则，定期对我镇治安形势进行分析，找准症结，调整工作重点，拿出整改方案，重点放在抓好落实。深入

　　开展矛盾纠纷的排查，调处工作，积极建议信访办与综治办合署办公，治保主任兼任信访信息员，建立信访案件，矛盾纠纷调处受理中心，健全以综治、信访、司法调解为主体的联合接访、联合排查、联合调处的工作机制，建立一个矛盾，二个网络，三道防线，四个机制的运转方式，突出“早排查、早发现、早处理”。发现不稳定因素和苗头，及时报告分管负责人，按流程进行分类分派，重大问题明确专人负责，班子成员挂牌调处，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来。

　　截止十一月底，全镇共排查调处各类矛盾纠纷起，调处成功起，调处成功率达96%，一年来没有发生一起群体性上访和械斗事件，更没有发生一起因矛盾纠纷调处不力，民转刑案件。

　　三、居安思危，增强领导的忧患意识

　　千方百计争综治地位，想方设法把综治工作放到、重要议事日程。多年工作实践，我深深地体会到，领导重视对综治各项工作的开展至关重要。单靠哪几个人，哪一个部门根本就不能完成，必须齐抓共管，为此要经常向、多说重要，争取地位，多提难，争取支持。

　　首先，少报喜，多报忧，增强、的忧患意识。每次县综治会议后，我都对照上级安排和会议精神，结合本镇实际存在的不足向主要领导重点汇报，以得到他们的重视和支持。争取综治工作的地位，使主要领导逢会必讲，班子会必说，让综治工作重性渗透到每一位镇村（居）干部的思想中，真正形成齐抓共管的良性循环。其次，摆正位置，立足现状，换位思索，树立大局意识，多体谅领导的难处，处理好家庭与工作的关系，时刻提醒自己肩负的重任，尽心尽力地发挥职能效益，让领导放心。

　　综上所述虽然取得了点成绩，但离镇、的期望还有很大差距，今后将一如既往地找准位置，找出差距，踏实工作，

　　爱岗敬业，进一步加强业务学习，不断提高自身素质，突出综治工作基础，注重综治工作特色，努力提高工作效率。力争把我镇综治工作做得更好，抓得更实，让领导放心，让群众满意。

2023干部工作总结

　　我镇现有离、退休教师120人，其中退休教职工115人，因此，做好学校离、退休干部工作，对于保持李寨教育的稳定，加快李寨教育的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级老干部部门指示精神，结合我镇离退休老同志的实际情况，采取措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的作用，调动了老干部关注学校发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。

　　一、党总支重视，组织健全是做好学校老干部工作的重要保证。

　　老干部工作是党总支工作的一个组成部分，我镇将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始终坚持把老干部工作当作学校管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”。“一个指导思想”：即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想；落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇。加强了对老干部工作的管理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。

　　二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。

　　一是坚持定期学习制度，将有关文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动。定期活动制度，除了学校组织文体活动邀请老同志参加外，学校为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活；

　　二是坚持每学期向老干部通报学校教育教学改革情况，并及时传达上级重要会议精神。三是中心校在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加，学校在元旦联欢等活动中，都邀请老教师参加。四是中心校在制定各项措施时积极听取老干部意见。五是尽力通过老年诗词研究会这个平台，使退休老干部能老有所为、老有所乐、安度晚年。

　　中心校十分重视老干部生活情况，在政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱。中心校为此成立了退休老干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行规范管理。逢年过节，中心领导都亲自去看望离退休老干部，并送去慰问品。

　　总之，我们把做好老干部工作当作我镇党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

2023干部工作总结

　　一年来，我局老干部工作在市的领导下，老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治工作，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。现将我局老干部工作总结如下：

　　一、高度重视，加强领导

　　局党组高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓落实，局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情况和发展形势,拉近与老干部的距离，同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我局审计工作的发展。

　　二、执行规定，落实待遇

　　按照落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部要求，认真落实老干部的各项待遇。

　　政治待遇方面，我们定期召开老干部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区，老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式，亲历工业园区的开发建设情况，感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化，进一步了思想，开阔了眼界，激发了自身为审计事业发挥余热的热情。

　　生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市的统一部署，及时调整规范老干部的津补贴，落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险的疑虑，局办公室积极与医保局联系，了解相关，并向老干部宣传，消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医，老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情况，积极帮助老同志解决困难，看望生病住院老干部，今年退休干部周代荣生病期间，我局领导到医院慰问，并根据其家庭困难状况，经局党组研究，送上特困帮扶资金3000元。

　　三、加强自身建设，提高服务质量

　　我局老干部工作由局办公室负责，办公室现有在职干部职工4人，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我局办公室积极开展“转作风提高服务水平”专项活动，加强工作人员的思想、作风、能力和制度建设，工作人员责任心更强，服务态度更好，工作质量提高，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。

　　四、总结经验

　　1、做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，取得良好的效果。

　　2、发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为审计工作发展做一些力所能及的工作。

　　3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，与他们建立感情、亲情，使自身的工作也得到他们的的理解和支持，这也是做好老干部工作的最大优势。