党的群众路线教育实践活动调研报告
根据集团《关于印发党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案的通知》要求，高度重视，深入贯彻落实，制定《党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案》，对调研内容、调研分工、方法步骤进行了具体安排，为整个调研工作的顺利有序开展鉴定了基础，在内掀起了党的群众路线教育实践活动调研活动高潮。
经过座谈交流、问卷调查相结合的方式，对群众路线教育实践活动作了深入细致的调研，现将调研情况报告如下。
一、调研基本情况
我单位共组织座谈会8次，发放问卷调查70份，覆盖全部下属单位，直接参与员工229人。其中企业负责人21人、普通党员50人，员工117人，员工反映的问题涉及企业发展、员工生活、干部党风等多个方面，主要集中在薪资、就医、教育、住房、学习培训、安全生产、工作流程、文体活动、技术职称、奖励激励、干部作风等十几个方面。
二、突出反映的问题
经过深入调研，员工反映的问题主要集中在以下方面：
（一）薪资低。
（二）就医难。
（三）上学难。
（四）住房难。
三、几点建议
经过对员工反映问题的整理分析，可以看到员工反映的问题，主要集中在两方面，一方面是社会层面的问题，需要各级高度重视，下大力气解决；另一方面，是企业管理问题，需要企业在做好生产经营工作的同时，要切实为员工谋福利。解决这些问题，应该从以下三个方面入手：
（一）发挥主导作用，保障人民幸福指数稳定上升
一是要下大力气实行改革。在薪资、医疗、教育、住房等方面调整，让社会发展的成果惠及普通人民群众，使低收入群众看得起病、上得起学、住得起房；二是党和要重点抓好干伍的建设。要将党员干部的作风及廉政问题，作为事关党和国家生死存亡的大事来抓。要加强监管，完善制度，有效落实“老虎、苍蝇一起打”的反腐指示，坚决遏制党员干部中存在贪污、徇私枉法等行为。
（二）加强精神宣传，让人民群众共享发展成果
一是要做好精神的宣传工作。要从员工入职培训开始就重视精神的有效宣传贯彻工作，从企业内部标示、内部报刊、网站，到文体活动的组织、考核晋升的评定等多个方面，宣传贯彻精神，使精神融入企业发展的全过程；二是要使普通员工切实感受到发展带来的福利，在制定上多考虑低收入员工利益。着重考虑以下方面：1、应多建设公立学校，面向低收入职工群众子女；2、应完善面向一线员工的经适房，
加快廉租房、公租房建设，解决低收入员工住房难的问题；3、应加快建设社区医院，解决低收入职工群众看病贵、看病难的问题。
（三）立足企业内部管理，实现员工共享企业发展成果
一是企业要在发展上做文章。要聚精会神谋发展，在生产经营上要开拓思路、开拓眼界，出新招、出新意，做大做强企业经济实力，以企业发展带来的成果惠及广大员工；二是企业要在管理上下工夫。要想法设法提升管理水平，减少管理内耗，以高超的管理艺术解决企业发展中存在的问题；三是定期举办开放日活动，向员工亲属提供参观的机会；四是要在企业人才培养上出新招。要千方百计做好人才培养工作，下大力气提升员工培训效能，完善员工奖励制度，打造企业员工向心力和凝聚力。
二〇20__年_月二十五日