员工受工伤的赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、医疗补助金、劳动能力鉴定费和工资福利。
法律分析
员工受工伤的赔偿如下：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金；
（八）劳动能力鉴定费；
（九）治疗工伤期间的工资福利。
拓展延伸
脚骨裂工伤赔偿标准如何确定？
脚骨裂工伤赔偿标准的确定涉及多个因素。一般来说，工伤赔偿标准是根据法律规定和相关来确定的。具体而言，确定赔偿标准需要考虑以下几个方面：受伤程度、医疗费用、工资损失、伤残程度以及相关附加赔偿等。对于脚骨裂这种工伤，一般会根据医疗证明和伤残评定等因素来确定赔偿金额。此外，不同地区和不同行业可能会有一些特殊的规定和标准。因此，具体的脚骨裂工伤赔偿标准需要参考当地的法律法规和相关文件，以确保赔偿金额的公正和合理。
结语
根据以上所述，员工受工伤的赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤残补偿金、伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定费以及工伤期间的工资福利。脚骨裂工伤赔偿标准的确定需考虑受伤程度、医疗费用、工资损失、伤残程度等因素，并参考当地法律法规和文件，以确保赔偿公正合理。
法律依据
《社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。